הכנה לקראת ראיון

חשיבות ראיון פרונטאלי:

  • הכרות - תהליך הראיון אצל חברות תוכנה הוא שלב מכריע בתהליך המיון, כיוון שהיועצות יודעות בדיוק מה המעסיק הפוטנציאלי מחפש ויודעות לשלוח אליו את המועמדים הנכונים. המפגש האישי בין היועצות למועמדים מעניק להן התרשמות אישית, מעבר לשיחת טלפון או מסמך קורות החיים.

  • מוטיבציה - מועמד שמגיע לראיון פרונטאלי נחרט בזיכרון של המראיין הרואה בכך נכונות ואכפתיות מצידו של המתראיין שאכן מעוניין במשרה ומוכן לעבור את כל שלבי המיון בשביל להתקבל לעבודה המבוקשת.

  • התאמה - זוהי ההזדמנות גם עבורך לבחון האם החברה כמעסיק פוטנציאלי, מתאימה לך?


רגע לפני הראיון והמתנה בחברה:

  • למידה - קראו חומר "פנימי" של החברה כדי שתוכלו לאסוף מידע נוסף על החברה. מגזינים של החברה מספקים הרבה מאוד מידע פורמלי וא-פורמלי על החברה.

  • איחור - כולנו בני אדם וגם אתם מאחרים לפעמים, אך חשוב להודיע על כך.

  • המתנה - נצלו את זמן ההמתנה לבחון את החברה כי זו גם הזדמנות שלכם לבחון מי האנשים שעובדים שם, איך הם מתלבשים, האם הם מחייכים, מה התרבות הארגונית?

  • סובבים - הראיון מתחיל גם כשאתה מחכה בחוץ, מומלץ להיות חביב לכל מי שאתה פוגש (גם למזכירה).


בזמן ראיון עבודה:

  • לבוש - מומלץ להגיע בצורה מכובדת, הופעה נקייה ומסודרת.

  • שפת גוף - יש להקפיד על נושא הטריטוריה. יש מראיינים הרגישים לפלישה לטריטוריה שלהם (למשל, מרפקים על השולחן, קרבה פיזית מוגזמת). לעומת זאת חשוב שלא לשדר ריחוק וקרירות.

  • אנרגיה - להקפיד לחייך,לשדר נועם הליכות, נעימות וחיוביות.

  • צורת דיבור - חשוב לדבר בצורה ברורה, רהוטה ולהפגין בטחון.

  • סיום - בסוף הראיון כדאי להביע התעניינות ולשאול שאלות רלוונטיות לגבי התפקיד והארגון.
יצירת קשר
מירב גלבוע לנדסמן
מנהלת משאבי אנוש
הצטרפו לקונסיסט - הזדמנויות עבודה וקריירה
קונסיסט מציעה מגוון פרויקטים ותפקידים בסביבות טכנולוגיות רבות למועמדיה. בקונסיסט תמצאו בית מקצועי וטכנולוגי מתקדם לצד יחס אישי ומשפחתי. אז אם אתם מחפשים חברה המאפשרת פיתוח אישי ומקצועי – מוזמנים להעביר אלינו קו"ח.